2011年7月13日，重庆思源公司全体员工，在东和花园大酒店多功能厅举办了重庆思源2011年上半年总结暨表彰大会。

主持人开场

会议上，重庆思源公司，总经理魏峻峰、副总经理余秋远和总经理助理罗道巍，分别回顾了上半年的工作情况，并对重庆市场进行了详尽的分析，提出了下半年的发展经营思路。各个项目部总监，对上半年的销售情况做了总结，并制定了下半年的销售目标。

项目一部总监李根

项目二部总监林音

 
项目三部策划总监夏辉

公司制定的奖项，根据上半年的工作表现，在会上给予相关获奖人员颁发奖品。

策划体：最快进步奖、最佳新人奖、最佳提案奖、最佳执行力奖。

最快进步奖

最佳新人奖

最佳提案奖

 
最佳执行力奖

职能体：权证服务之星、后台服务之星、后勤服务之星。

权证服务之星

后台服务之星

后勤服务之星

团体奖：最佳团体奖、最佳风采奖、最佳凝聚力奖。

最佳团体奖万科锦程

最佳风采奖瑞安项目

最佳凝聚力奖雅居乐

个人奖：销售创利奖、销售金额奖、销售面积奖、销售套数奖。

销售创利奖冠军、销售金额奖冠军、销售面积奖冠军、销售套数冠军

销售创利亚军、销售金额亚军、销售面积亚军、销售套数亚军。

销售创利季军、销售套数季军、销售金额季军、销售面积季军。

会议当中，余总为大家分享了重庆市场的现状，并对下半年的工作方法予以说细分析

罗总与各位同事分享了心态的调整，面临市场调控，是机遇，也是下一场盛宴的邀请函。

最后，总经理魏峻峰为全体员工做了上半年工作的总结

特别指出，每一个项目都十分重要，公司希望、也相信，在全体员工的共同努力下，重庆思源一定会越来越壮大，越来越好。

目前，我们面临着巨大的机遇，也是一个关口，过了这个关口，前途一片坦荡。

在市场低潮时期，我们更要重视积累，重视每一个客户资源。

在必要的时候，我们要先蹲下去，跳起来的时候，一定会跳的更高。

在用人上，总经理魏峻峰强调了公司没有天花板的成长空间，并且，再次明确说，咱们公司的项目经理，不再外招，要从现有员工中提拔，对全体员工有着高度的期待。

盼望大家快快成长，跟着公司的发展，共同进步。

最后，总经理魏峻峰对全体员工送出了祝福，并发出了邀请：祝愿大家在下半年的工作中，学习更多、积累更多、努力更多、收获更多。2011年会时，大家再相聚！