2011年11月8日，为期一天的重庆思源第八期新入职员工培训顺利开展。此次培训由思源企业文化介绍、行政人事规章制度及流程，职业素养培训以及与公司领导沟通座谈组成。

在企业文化培训中，重庆思源副总经理高阳女士结合影像资料，经典案例分享，对思源发展历程，公司企业文化进行详细生动的解读，从而让新进员工更加深入地了解和感受思源在全国的发展规模、思源负责任有追求的企业精神、思源要做“优秀企业、百年思源”的信念和决心！通过良好的互动，让大家深刻了解了思源公司对人才培养的重视，坚定了大家在思源长期发展、与公司共同进步和成长的选择！

人事制度与行政事务规范流程的讲解，让新进员工能够更快适应新的工作环境，了解思源的规范要求，尽快融入思源这个大家庭。

人力行政部培训主管平伟与新进员工分享基本职业素养，如何以职业的心态、职业的行为投入职场工作，让每一位新进思源人了解如何成为一名职业人、思源人！

重庆思源副总经理余秋远先生与新员工见面沟通分享

最后，重庆思源副总经理余秋远与新进员工进行沟通座谈，余总的分享使大家更深刻地理解思源的发展和文化，同时把重庆思源目前的项目与时下房地产行业的形势相结合，给了大家前瞻性的建议，使大家更坚定更坚持，对未来有一个美好的憧憬和努力的方向。

下午6点，一天的培训圆满结束。通过一天的培训，希望能帮助这批新思源人对思源的过去，现在和将来有一个直观的认知，对思源的文化有更深的感悟，尽快融入思源，以饱满的热情和积极心态投入到工作中，为思源的将来开启新的篇章！