2011年12月19日晚6点，大连公司民主生活会如期在会议室内召开。会议围绕“如何建立一支团结互助、精诚合作的核心团队”进行了深入的交流和探讨。

大连公司总经理王小庭总首先将最新的“思源经纪冬季练兵”通知传达给与会人员，并希望大家都能站在公司的角度，积极理解公司现阶段的措施，与总部一起开展好此项活动，促进思源向精细化、管理型、统一可控型成功转型。

此外，各部门围绕此次民主生活会主题开展了广泛的探讨。最终针对“如何建立一支团结互助、精诚合作的核心团队“总结出了相关的措施，以确保打造出符合自身特点的核心组织。第一，各部门加强团队意识，工作从企业利益出发，放弃小我。各部门之间都是相互协作的，对工作负责。第二，建立良性的通畅的沟通机制，让各部门之间相互理解工作职责，使职能与业务沟通无障碍。

民主生活会结束之后，大连公司参加“黄埔训练第一人”—-项目一部沿海星海大观销售经理陈伟与大家分享了此次黄埔受训的经验。VCR中展示了此次“黄埔培训”的成果。视频中振奋人心的场面和音乐激发了与会人员的参与热情。陈伟经理的感慨颇多，同事们的精诚协作是完成“万米跑“的不竭动力，与寒冷的天气作战是每天的必练科目。培训收获的不仅是意志品质的锤炼和提升，更有来自于不同城市的同事们的友情。

会议在掌声中完美谢幕，但是每一名思源人的肩上都是沉重的。在公司转型的未来，每个人都将背负更多的责任。相信每一名思源人都会笃定自己的信念，将“长远可持续发展“的道路坚定不移地走下去。