随着“寒冬”袭来，市场形势发生剧烈变化，项目销售出现明显下滑态势，低迷的业态在慢慢地消磨项目人员的耐心和意志。为积极应对当前市场形势，树立项目各线人员的信心,提高项目员工自身素质。在济南公司总经理轩铭建设“学习型组织”和“金牌讲师”计划的精神指导下，自11月起，项目一部鲁商项目组经过充分准备，项目员工分批次进行为期一月的内部培训。

整个培训是在御龙湾会所二楼会议室中举办，由项目销售总监陈燕青带领的精英管理团队担当“金牌讲师”。首先常春藤策划经理吴鹏以“有效的沟通”开启本期培训之门，随后销售总监陈燕青以“心态决定成败”来指导大家怎样具备成功者的心态；此外销售经理刘道合、吴延帅，策划经理刘鹏及品管经理王亮亮“轮番上阵”，课程内容从心态调整到专业技巧提升，丰富全面；形式多种多样，气氛活泼，讲师与学员之间充分互动，共同研究探讨，交流心得。

项目人员积极参与，认真听取每堂培训课，并在会后对培训谈了各自的收获和体会，为今后培训的针对性和有效性提供了大量建议。经过培训后，项目人员精神风貌有较大提升，坚定了工作、学习信心，有效的调动了工作积极性。

此次培训，不仅积极响应了公司号召的建立“学习型组织”和“金牌讲师”计划，更让大家修炼了内功，进一步提升了专业能力。今后，项目上会以此次作为项目首期培训，陆续组织项目人员开展第二、三······期培训，建立强效的学习培训机制，并在这种学习培训机制的带动下，整体提高项目人员综合素质，增强团队凝聚力，打造出能打硬仗的销售团队。