继策划线和品管线“专业练兵”培训结束以后，第七期通用类强化培训——起航——于2011年12月29日在青岛思源本部会议室。此次培训作为“冬季大练兵”行动之一，内容涵盖文化练兵与管理练兵两个部分，旨在增强员工对企业的认同，并帮助同事解决实际工作中遇到的问题。

作为2011年公司主办的最后一期强化培训，受到了同事们的热捧，参加人数由最初的15人，增加至27人。培训室内再次汇聚了青岛思源各个项目和机构的精英，大家相互了解，相互沟通，共同学习提高。

在上午的培训中，综合管理部总监单良从企业文化入手，结合青岛思源三年的发展历程，更加全面地阐述了思源文化的精神、理念及价值观，期间综合运用总部视频资料，提升员工对企业的文化归属感。在随后进行的职业人自我认知培训中，单总通过对参加培训同事的性格测试，从实际工作需求出发，指出了作为职业人应有的态度和做事标准，为大家养成良好的职业习惯，提升职业素养，从理论和实践两方面奠定了基础。

单良：职业人自我了解、自我认知是工作中的关键！

下午的培训则是由人力行政部经理张国为大家进行的《有效沟通》课程实践。沟通是我们日常工作中最常见也是最重要的事情，培训先利用分组游戏的方式将沟通的重要意义和容易出现的问题现场展示给大家，然后再结合课件资料阐述理论知识与日常沟通的技巧，帮助同事成为有效沟通的实践者。

张国：从游戏中来到实践中去，有效沟通是我们的最大目的！

尽管此次培训人员较多，但是培训的前期组织、培训效果以及现场气氛都令同事们感到满意。面对充满挑战的2012，青岛思源将坚持“稳步发展”的方针，对内加强培训管理，丰富培训形式，有效检验培训效果，真正发挥培训在保证企业稳定、健康、可持续发展中的重要作用。