针对思源经纪沈阳公司基层管理现状，开展黄埔军官特训，目的在于提升管理人员管理团队的综合能力，放眼未来，为组织下一梯队人才培训打好稳固基础。

2011年9月29日下午3点，思源经纪沈阳公司“黄埔源动力特训营”第一季培训如期召开，与会者系32名公司管理人员，大家对此次《管理者的角色与责任》培训内容充满期待与热情。

人力资源部门专项经理张爽在做培训前期的动员讲话

入营动员仪式让在场的每位“军官”都接受了一次洗礼，进入特训营的“军官”共同宣读了誓言：

我是思源经纪沈阳公司一名坚强的军官，

特训营就是我的战场；

我决不放弃战场冲锋的机会，

更不抛弃共同成长的伙伴；

我愿在特训营不断磨练，

在思源中不断成长；

忠于自我 承担责任，

忠诚思源 承载梦想！

亲爱精诚，团结合作，卫国爱民，不怕牺牲的作风，被称为“黄埔精神”的原意。黄埔精神的根本在于“热爱国家、热爱人民”，延伸到企业中变可以理解为“热爱企业、热爱员工”；“源动力”在思源中有特殊的含义，意为思源的生力军，企业未来的发展的动力源。

培训内容围绕管理者角色转换与领导者的责任意识展开，通过一个下午三节课程的培训，让大家认识到“角色第一，责任第二”。管理者的角色在日常的工作中如何定位与转换，分析角色管理中错误定位所带来的影响；责任导向我们“有责任，有结果，会检查，会激励。”

思源现阶段更加需要能够把团队培养成以十当一的管理者，你在思源扮演什么样的角色，由你自己来决定——当好“兵”还是好将？思源人的一致选择是将。

游戏环节的竞赛，大家积极的“备战”中

与会者细心聆听老师的每一句话

黄埔精神符合思源文化的特质，公司期待每一个管理者在特训营中的上佳表现，成为一名真正能带兵打仗的将领，但是特训营只能带给你们精神观念的洗礼，真正的历练还需在你们的岗位中进行，那才是你们的战场。

在训练场上受点伤，总比在战场上丢了性命强，只有在战争中的考核才是最真实的考核。成功只留给那些有准备的人，你会是下一个人吗？让公司、你和我来共同见证，拭目以待，第二季待续……