2012年1月17日上午的工作例会，是春节前收口的工作会议，除对周工作进行汇报外，以重点强调工作的“责任心和严谨性”为主题，并结合黄埔二期学员的学习感悟与收获进行了交流和分享。

烟台公司李晓梅总经理结合2011年烟台公司工作的得与失，尤其是结合近期发生的几件工作失误，再次提出并阐述工作的“责任心和严谨性”在自我工作中、在与甲方的沟通中、在团队的带领和指导中的重要性。晓梅总讲到：2011年在大家的不懈努力下，虽然取得了些许的成绩，但距离我们的目标依然差距很大。我们只有清醒的总结经验和教训，真切的剖析自身的不足， 2011年才能真正的有所收获。2012年新年伊始，公司的管理层在管理思路和执行上必须达成高度的统一，要做到：对事对人的高度责任心，对待各项工作的高度严谨性，落实团队人才的梯队培养计划。要求各项目年前再次召开恳谈会，统一思想、认清形势、认清自我，以良好的心态和饱满的热情，迎战2012！

烟台公司黄埔二期学员项目部总监张天策、综合经理慕亚梅、万科·海云台销售经理程超及天房·檀珑湾销售经理王大卫，分别充满激情的结合黄埔培训中的“领袖风采”，“万米长跑”等内容，和管理团队分享了自己在黄埔二期学习中的感悟： 一万米、领袖风采，不仅是对挑战自我、超越自我的检验，更是对自信心的挖掘，是对团队精神、对责任的最佳注解！黄埔培训使大家完成了平日根本不可能完成甚至不敢想象的事情，在责任、团队、荣誉面前，大家都做到了，同时收获的是久违的理想！

春节假期将至，依然有辛勤的销售、策划、品管牺牲和家人的团聚，坚守在工作岗位上。思源感谢你们，给你们拜年啦！

春节，放松身心，调整状态，龙年再战！龙年大吉！